久久综合AⅤ免费,亚洲欧美另类中文,日本不卡在线一区二区三,无遮挡中文字幕毛片

  • <ins id="qo8z5"></ins>
  • <var id="qo8z5"></var><var id="qo8z5"><td id="qo8z5"></td></var>
  • <source id="qo8z5"><menu id="qo8z5"></menu></source>
    1. 您當前的位置: 首頁 > 黨群工作 > 學習資料

      嚴管厚愛方能有畏有為

      來源:admin 時間:2020/10/26 9:22:14

      堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,是黨的十九大在建設高素質專業(yè)化干部隊伍方面提出的一個重要原則,也是我們黨加強干部管理的一貫方針。習近平總書記強調,“既要把‘嚴’的主基調長期堅持下去,又要善于做到‘三個區(qū)分開來’;既要合乎民心民意,又要激勵干部擔當作為”??梢哉f,正確認識嚴管厚愛、有畏有為的關系十分重要?!昂酶刹渴沁x拔出來的,也是培育和管理出來的”。

      對于干部成長,嚴管是厚愛的前提,厚愛必須以嚴管為基礎,兩者相輔相成、互為補充。如果管理不嚴,黨員干部就會松垮懶散、各行其是,甚至在形形色色的誘惑面前蛻化變質,這是對干部的不負責;如果厚愛不夠,黨員干部就容易把全面從嚴當成不敢為、不愿為、不作為的借口,這是對事業(yè)的不負責。嚴管出戰(zhàn)斗力和凝聚力,厚愛出向心力和創(chuàng)造力,只有嚴管和厚愛相結合,黨員的先鋒模范作用才能充分發(fā)揮。

      f43523d3482aab8b6bc06ad660ecceb.png

      嚴管倒逼有畏,厚愛激發(fā)有為。管好黨員干部,“一靠理想,二靠紀律”。理想信念的堅定性,必須靠紀律的嚴肅性來保證;偉大事業(yè)的干勁,也必須要調動干部的積極性來促成。組織的厚愛要體現(xiàn)在松綁減負中,把基層干部從文山會海、無謂忙碌、痕跡管理、過度檢查考核等形式主義、官僚主義問題中解放出來;要體現(xiàn)在為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭派希⒔∪蒎e糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,及時為受到不實反映的干部澄清正名,幫助干部輕裝上陣、奮發(fā)作為。