省政府國資委黨委委員副主任李曉寰 在基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會的講話摘要
來源:admin 時間:2021/10/18 15:19:18
(2021年10月15日)
(根據(jù)記錄整理,未經(jīng)本人審閱)
同志們:
在全國國有企業(yè)黨建工作會議召開5周年,以及河南省省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場會召開2周年之際,我們召開這次省管國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會。按照會議安排我也作個發(fā)言,主要講三個方面:
一、為什么要召開這次現(xiàn)場推進(jìn)會。召開這次現(xiàn)場推進(jìn)會,是進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨建工作會議講話精神的需要;是省管金融企業(yè)以案促改工作的需要;是我省省管金融企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的需要。
二、向省交投集團(tuán)學(xué)什么。一是頂層設(shè)計好。省交投集團(tuán)歷屆黨委班子高度重視黨建工作,一以貫之,接續(xù)發(fā)力,他們的黨建責(zé)任意識都非常強(qiáng),黨務(wù)部門都很用心,基層支部執(zhí)行有力,這些都離不開一套完善的機(jī)制體系支撐。他們建立黨委議事決策機(jī)制,責(zé)任落地運行機(jī)制,思想政治工作預(yù)警機(jī)制,從上至下進(jìn)行約束規(guī)范,全面實行黨建工作清單化管理,讓大家知道了干什么,什么時候干,由誰來干怎么干,干到哪個標(biāo)準(zhǔn)的問題。二是持續(xù)推進(jìn)好。省交投集團(tuán)從2014年打造的黨員創(chuàng)新工作室品牌,到2016年打造的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部示范點平臺,再到服務(wù)型黨組織建設(shè)品牌,連續(xù)11年開展的感動集團(tuán)人物評選平臺,連續(xù)6年開展的微黨課大賽平臺,都是長期堅持的,在實踐中不斷完善。三是破解難題好。黨支部開展“四互”活動,即互查、互評、互學(xué)、互促“四互”,支部書記們在基層工作中比著干。在發(fā)揚基層民主方面高發(fā)公司信陽分公司還推出了民主管理工作監(jiān)督委員會,“六必法、六必談、六必檢”、基層民主八公開等等,這些都是堅持問題導(dǎo)向,在工作實踐中不斷探索采取的解決方法。四是載體落地好。省交投集團(tuán)黨委推出“三個講臺”,即微黨課講臺、紅色故事講臺、企業(yè)故事講臺,還有“三空間”,即學(xué)習(xí)強(qiáng)國線下體驗空間、職工讀書學(xué)習(xí)交流空間、談心談話空間;營造的“三個氛圍”,即學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的氛圍、中國共產(chǎn)黨人精神譜系的氛圍、踐行社會主義核心價值觀的氛圍,這幾個方面在集團(tuán)所有的基層支部都得到了落實。五是基層創(chuàng)新好。比如,我們看到的高發(fā)公司信陽分公司黨員積分二維碼動態(tài)管理,文明初值及志愿服務(wù)積分兌換制度,拍攝的視頻情景劇“三會一課”,音樂黨史課等給人的印象深刻。高發(fā)公司南陽分公司的“五三”標(biāo)準(zhǔn)工作法,拍攝的發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)流程視頻和規(guī)范發(fā)展黨員工作手冊,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。六是融合融入好。省交投集團(tuán)黨委注重實行“三融入”,即黨建理念融入、工作節(jié)拍融入、評價標(biāo)準(zhǔn)融入,特別是在支部黨建融入運營管理方面,探索出“四落實四標(biāo)兵一服務(wù)”。
三、現(xiàn)場會之后,大家回去怎么干。我想核心還是我們要堅決遵循總書記講的企業(yè)黨建的“四個堅持”。一是守牢出發(fā)點,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。黨的要求進(jìn)章程;黨委前置研究討論。注意不是前置研究決定,我們不決定,黨委就是把關(guān)定向的,企業(yè)重大的經(jīng)營管理事項主體是董事會和經(jīng)理層,但要給黨委報告。二是站穩(wěn)立足點,堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作。當(dāng)然我們不能單純用掙不掙錢來評判國有企業(yè),實際很多時候在重大災(zāi)難風(fēng)險面前,能夠幫助黨發(fā)揮作用的,聽黨話的就是國有企業(yè)。去年疫情防控和今年“720特大暴雨災(zāi)害”,充分體現(xiàn)了國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。黨建考核和業(yè)務(wù)考核雙結(jié)合,你黨建考核100分,但是你業(yè)務(wù)沒有達(dá)標(biāo),你年度考核仍然不能評為優(yōu)秀。三是找準(zhǔn)發(fā)力點,堅持建強(qiáng)基層組織不放松。黨建基礎(chǔ)在基層,黨建的力量凝聚在基層黨支部,凝聚在我們每個黨員,怎么通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),讓基層黨支部的作用發(fā)揮好,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。今年要求省管企業(yè)70%的基層黨支部全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。明年6月底以前,要實現(xiàn)100%的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化。四是抓住關(guān)鍵點,堅持黨對選人用人把關(guān)作用不能變。這里邊主要有兩項工作:經(jīng)理層市場化選聘和契約化管理。企業(yè)中層人員“四制”,即任期制、競崗制、崗薪制、末位淘汰制。要抓住目前全國全省正在推行三年改革窗口期、機(jī)遇期,這是上邊政策給我們賦能。