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    1. 河南中豫資本有限公司2022年社會(huì)招聘公告

      來源: 本站 發(fā)布日期: 2022/04/09

      一、公司介紹

      河南中豫資本有限公司(以下簡稱“中豫資本”)成立于2017年5月18日,注冊(cè)資本金20億元。公司主要經(jīng)營范圍為:控股公司服務(wù);債權(quán)投資、項(xiàng)目投資,企業(yè)并購重組,企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢。

      中豫資本是豫資金融服務(wù)板塊重要組成部分,作為豫資集團(tuán)金融服務(wù)工具箱的管理平臺(tái),積極運(yùn)用保理租賃、供應(yīng)鏈金融、產(chǎn)權(quán)交易等手段,協(xié)同信保基金、擔(dān)保增信、產(chǎn)業(yè)基金等,支持省屬國有企業(yè)“降杠桿、減負(fù)債、壓兩金”,化解債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn),提升市場競爭能力,增強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)以人為本的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。

      根據(jù)公司目前及未來發(fā)展方向,結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況,按照實(shí)際需求進(jìn)行崗位設(shè)置,并最大程度地發(fā)揮崗位職責(zé),合理分配崗位職責(zé),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4人。具體事項(xiàng)公告如下:

      二、招聘人員及崗位要求

      (一)綜合管理部部門副經(jīng)理

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)組織公司接待、出訪、會(huì)務(wù)等工作;

      2.負(fù)責(zé)人事管理工作,統(tǒng)籌安排公司人員培訓(xùn)工作;

      3.負(fù)責(zé)信息披露工作以及內(nèi)外文件管理等工作;

      4.承接集團(tuán)黨委的相關(guān)工作及本級(jí)黨支部相關(guān)工作;

      5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.本科及以上學(xué)歷;

      2.4年以上金融、類金融機(jī)構(gòu)或國企等相關(guān)工作經(jīng)歷,國企黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3.具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和社交能力;

      4.具有良好書面寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力;

      5.具有良好的職業(yè)操守,個(gè)人品行良好。

      (二)風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控崗

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司具體風(fēng)險(xiǎn)管理工作,建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

      2.參與項(xiàng)目調(diào)研、出具風(fēng)控審查意見、進(jìn)行項(xiàng)目投后管理,全流程跟蹤公司項(xiàng)目;

      3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè),增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí);

      4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.本科及以上學(xué)歷;

      2.3年及以上法律、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

      3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格者優(yōu)先;

      4.具有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),具有相應(yīng)抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,個(gè)人品行良好。

      (三)財(cái)務(wù)管理部預(yù)算分析崗

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)擬定公司全面預(yù)算管理方案并指導(dǎo)各部門及子公司貫徹執(zhí)行;

      2.負(fù)責(zé)匯總、編制公司單體及合并口徑年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

      3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投前財(cái)務(wù)測算,參與項(xiàng)目調(diào)研、談判等工作;

      4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

      2.3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字組織和報(bào)告能力;

      4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力;

      5.掌握融資管理的理論知識(shí),具備融資業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      6.具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品行良好。

      (四)財(cái)務(wù)管理部資金管理崗

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司日常資金管理,編制月度資金預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

      2.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽,制定并執(zhí)行公司的年度融資計(jì)劃;

      3.負(fù)責(zé)編制、修訂融資相關(guān)管理制度和工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;

      4.負(fù)責(zé)建立并定期更新融資臺(tái)帳,管理及登記融資合同;

      5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      任職要求:

      1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

      2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字組織和報(bào)告能力;

      4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力;

      5.掌握融資管理的理論知識(shí),具備融資業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      6.具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品行良好。

      三、招聘程序及注意事項(xiàng)

      招聘按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(píng)(在線測評(píng)+筆試+面試)、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

      (一)公告發(fā)布

      本次招聘通過網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

      (二)報(bào)名方式

      本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行,可登錄招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zhaopin.com)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)诤啔v中詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息,如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。

      (三)資格審查

      本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查,由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查,原則上報(bào)名人員需為中國國籍,報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其應(yīng)聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于招聘全過程。

      (四)簡歷篩選

      收集各崗位應(yīng)聘者簡歷并分類,結(jié)合招聘崗位的具體要求,對(duì)應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查,篩選出符合要求的簡歷進(jìn)行綜合測評(píng)。

      (五)綜合測評(píng)

      綜合測評(píng)形式分為線上測評(píng)、筆試及面試。

      線上測評(píng):應(yīng)聘人員通過資格審核后,由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評(píng)鏈接,按規(guī)定時(shí)間完成測評(píng)。

      筆試:本次采取線上筆試的形式,滿分100分。

      面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總成績?yōu)?00分。

      (六)綜合成績?cè)u(píng)定

      面試結(jié)束后,按筆試成績占30%、面試成績占70%來計(jì)算綜合總成績,根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù),從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

      (七)背景調(diào)查

      對(duì)通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查。核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息。

      (八)體檢

      對(duì)通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

      (九)公示

      對(duì)于確定擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

      (十)聘用簽約

      招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

      四、相關(guān)說明

      (一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān);

      (二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn),并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;

      (三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員,不再通知,請(qǐng)知曉。

      (四)如有招聘相關(guān)問題,請(qǐng)聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn


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