一、公司介紹
河南省中豫融資擔保有限公司是中原豫資投資控股集團有限公司下屬核心子公司，設立于2017年11月8日，注冊資本100億元，注冊地址鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)冬青街26號5號樓10層1號，是目前河南省內規(guī)模最大的商業(yè)性融資擔保機構、河南省信用擔保龍頭企業(yè)，主體評級AAA。
公司經營范圍為貸款擔保，票據(jù)承兌擔保，貿易融資擔保，項目融資擔保，信用證擔保，訴訟保全擔保，履約擔保，符合規(guī)定的自有資金投資，融資咨詢等中介服務。公司致力于助推縣域經濟高質量發(fā)展，以信用增進為主要服務方式，在風險可控的前提下，通過融資性擔保、金融類擔保和履約類擔保等服務手段，為河南省各級地方投資公司、國有大中型企業(yè)和產業(yè)化龍頭企業(yè)提供服務，促進河南省經濟穩(wěn)中有進高質量發(fā)展。
根據(jù)公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘5人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）增信業(yè)務部部門副經理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.對所管理片區(qū)或所管理業(yè)務品種的客戶準入、業(yè)務準入、反擔保措施情況、盡調報告審查等全流程工作負責；
2.對所管理客戶的貸后監(jiān)管、政策宣貫、風險預警與化解等事項負責，并以地市為單位定期完成區(qū)域監(jiān)管報告；
3.協(xié)助部門經理完成針對負責片區(qū)的信息匯總，外部對接，業(yè)務宣傳等工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年及以上融資擔保業(yè)務全流程經辦經驗和貸后管理經驗；
2.熟悉城投運營模式和各類相關融資擔保業(yè)務操作流程，熟悉融資擔保相關政策、法律法規(guī)；
3.本科及以上學歷，有10年以上擔保業(yè)務從業(yè)經驗（含3年以上擔保業(yè)務部門管理經驗）者可適當放寬學歷要求。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（二）創(chuàng)新投資部部門副經理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責建立健全公司整體研究機制，開展各項業(yè)務研究工作，承接各類研究課題并組織實施，推進公司研究工作系統(tǒng)化開展等；
2.負責新區(qū)域、新模式、新產品的業(yè)務設計和應用推廣，整合市場各類金融資源，完善公司商業(yè)模式；
3.結合公司業(yè)務開展的區(qū)域分布，進行調查研究，搜集信息材料，進行區(qū)域研究，關注區(qū)域發(fā)展內各類因素可能對公司業(yè)務開展產生的影響，形成研究報告；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.4年以上金融相關行業(yè)研究、金融監(jiān)管、客戶評級、投資投行、債券承銷、債券交易、增信擔保從業(yè)經驗；
2.熟悉金融市場各類產品，熟悉金融衍生品及相關法規(guī)，熟悉銀行間及交易所市場相關交易規(guī)則及法規(guī)；
3.對金融標準化和非標準化投資模式能靈活運用，有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新開拓能力；
4.通過證券、期貨或基金從業(yè)資格考試，有債券投資、債券評級從業(yè)經驗者優(yōu)先；
5.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（三）財務管理部財務分析崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.參與公司擬投項目的財務盡職調查，撰寫財務盡職調查報告，揭示財務風險，為公司投資決策提供支持；
2.對擬投資項目進行價值估值、盈利預測或現(xiàn)金預測等；
3.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.4年以上財務、會計師事務所、項目盡調等工作經驗；
2.熟悉國家會計準則、審計準則、財務管理制度及財稅政策；
3.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調能力，文字組織和報告能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好；
5. 具有金融、財務等專業(yè)中級以上職稱或具有注冊會計師職業(yè)資格；
6.本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（四）董事會辦公室文秘崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司匯報材料、會議材料等文字材料的起草工作；
2.安排公司三會及下設各委員會的會議日程，做好會議通知和材料的發(fā)放，會議組織管理，會議紀要的出具、發(fā)放、落實和歸檔等工作；
3.定期向股東報送公司經營情況，辦理公司增資、股權變更等相關事宜；
4.對接綜合管理部，負責公司各類會議的組織協(xié)調工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上國有企業(yè)文秘工作等相關工作經驗；
2.具備較強的文字寫作能力、語言提煉能力，能夠熟練掌握公文管理、公文寫作技巧；
3.具有良好溝通能力、較強的抗壓能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好；
5.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
（五）綜合管理部人事管理崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.組織實施集團下發(fā)的人力資源管理相關制度和文件；
2.負責實施薪酬管理、績效考核、職級管理等工作；
3.負責員工勞動合同、人事檔案管理以及社保統(tǒng)籌等基礎人事服務工作；
4.負責安排公司員工培訓等相關工作；
5.按照集團人力資源部要求開展相關工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上人力資源相關工作經驗；
2.具有良好的溝通能力、較強的抗壓能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好；
4.本科及以上學歷。
工作地點：
鄭州鄭東新區(qū)
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評（在線測評+筆試+面試）、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zhaopin.com）報名。報名時請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）簡歷篩選
收集各崗位應聘者簡歷并分類，結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述進行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。
（五）綜合測評
綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。
線上測評：應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
面試：面試采用半結構化面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，面試時間、地點另行通知。
（六）綜合成績評定
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。
（七）背景調查
對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。
（八）體檢
對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。
（九）聘用簽約
招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
四、相關說明
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
