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    1. 河南中豫資產管理有限公司2022年社會招聘公告

      來源: 本站 發(fā)布日期: 2022/04/09

      一、公司介紹

      河南中豫資產管理有限公司,設立于2019年7月,注冊資本5億元,注冊地河南省新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)瑞和小區(qū)綜合1號樓,系河南省中豫融資擔保有限公司的全資子公司。作為中原豫資投資控股集團有限公司(以下簡稱豫資控股集團)金融服務板塊的一員,公司承擔著豫資控股集團“燃油艙”的功能,自設立之來,依托股東資源優(yōu)勢,圍繞豫資控股集團合作伙伴,綜合運用金融手段為客戶提供全方位資產管理服務。公司經營范圍為資產收購;資產管理與受托管理;實業(yè)投資與管理;股權、債權投資與管理;財務及法律咨詢;工程管理與咨詢;企業(yè)資產重組并購;供應鏈管理及配套服務;抵質押管理服務。

      公司堅持圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署,錨定“兩個確?!保Ψ铡笆髴?zhàn)略”,開拓成熟的直接和間接融資渠道,深入挖掘整合資源價值,發(fā)揮好豫資控股集團子公司效力,在基于優(yōu)化業(yè)務發(fā)展鏈條,增強金融造血能力的發(fā)展思路,開創(chuàng)資產整合新模式,助推河南省經濟高質量發(fā)展。

      根據(jù)公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開招聘2人。具體公告如下:

      二、招聘人員及崗位要求

      (一)投資業(yè)務部部門經理  

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責:

      1.主持投資投行部的全面工作;

      2.跟蹤經濟金融形勢及宏觀政策變化趨勢,研判經濟金融運行及投資市場變化情況,提出業(yè)務策略建議;

      3.負責業(yè)務風險管控相關工作;

      4.負責投資產品的創(chuàng)新、研發(fā)及落實;

      5.完成上級交辦的其他任務。

      任職要求:

      1.3年以上投資研究、審計、法律等投資工作經驗;

      2.具有較強的創(chuàng)新意識、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作壓力,工作積極主動;

      3.具有中級經濟師、中級會計師、法律職業(yè)資格中的一項優(yōu)先考慮;

      4.本科及以上學歷。

      工作地點:

      鄭州鄭東新區(qū)

      (二)財務管理部融資崗  

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責:

      1.負責對接各金融機構,及探索有效融途徑,拓寬融資渠道,做好融資儲備;

      2.根據(jù)公司發(fā)展要求制定合理有效的融資方案;

      3.保管貸款合同等融資資料,做好本息償付工作;

      4.完成領導交辦的其他任務。

      任職要求:

      1.2年以上企業(yè)財務融資等相關工作經驗;

      2.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調能力及寫作、報告能力;

      3.具有良好的職業(yè)操守,責任心強,作風嚴謹,品行良好;

      4.本科及以上學歷。

      工作地點:

      鄭州鄭東新區(qū)

      三、招聘程序及注意事項

      招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(在線測評+筆試+面試)、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

      (一)公告發(fā)布

      本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

      (二)報名方式

      本次招聘采取線上投遞的方式進行,可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zhaopin.com)報名。報名時請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎信息,如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。

      (三)資格審查

      本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查,報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關人員的責任。

      資格審查工作貫穿于招聘全過程。

      (四)簡歷篩選

      收集各崗位應聘者簡歷并分類,結合招聘崗位的具體要求,對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述進行初步審查,篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。

      (五)綜合測評

      綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。

      線上測評:應聘人員通過資格審核后,由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接,按規(guī)定時間完成測評。

      筆試:本次采取紙筆考試的形式,滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

      面試:面試采用半結構化面試方式進行,面試總成績?yōu)?00分,面試時間、地點另行通知。

      (六)綜合成績評定

      面試結束后,按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績,根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù),從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

      (七)背景調查

      對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。

      (八)體檢

      對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

      (九)聘用簽約

      招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。

      四、相關說明

      (一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔;

      (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;

      (三)請應聘者保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員,不再通知,請知曉。

      (四)如有招聘相關問題,請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn


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